有活力的并有發展空間的公司

公司主要做化妝棉、口罩類產品，十級無塵車間。在2018年進入這家公司的時候，還是鋼筋水泥，當時加我只有4個人，經過3個月時間各個崗位人員已招滿；期間我負責裝修中各行政用品采購（*工廠：辦公桌、門牌、宣傳貼牌，花草樹木、勞保用品等；*宿舍：衣柜、床、沙發、熱水器、空調等；* 飯堂：冰箱、桌子等），經歷工廠的毛坯到開業到走上軌道。一切雖然很艱辛，但是由零開始的積累更多的是實操。 【工作概述】負責人事行政日常管理工作。 【健全體系】根據企業現狀，從實處著手，梳理制度、工作流程，建立健全人力資源管理體系，先后優化招聘體系、員工關系管理體系等，為企業的發展提供堅實保障。 【招聘配置】 完善招聘流程，組織編制崗位說明書；開發并維護招聘渠道，為公司發展提供人力保障，加強管理人員甄選與招募。。 【勞資關系】完善入離職管理，完成離職面談、原因分析、數據匯總等工作，同時反饋至相應部門，做好勞資關系橋梁的維護。內部處理和解勞資糾紛。 【日常管理】員工日常入離職、試用期、崗位變更、職務調整和薪酬異動等手續辦理、簽批；建立健全員工人事檔案與信息化管理的更新與維護。 【團建開展】為提高員工與公司的粘性，豐富員工生活組織開展茶歇會、生日會等活動。 【員工關系】：建設健全的員工關系管理機制，協調各級員工關系，組織各類溝通活動，改善員工關系滿意度，消除勞動爭議隱患，維護公司良好形象 【后勤工作】5S、后勤(食堂、宿舍、車輛、電工、保安)及辦公用品的監督及管理 【其他】負責籌劃與主持，公司各大小活動與節目（例：各項節日的活動策劃、全員戶外拓展、年會等） 離職原因：因公司架構比較扁平且職位會相對較低，發展空間較小 【本人居住地位于：廣州市番禺區石樓鎮海鷗島（蓮花山對面），想找回附近上班地點，非近勿擾，謝謝】

1、負責編寫公司日常規章制度，花名冊，通訊錄的錄入以及更新。 2、招聘與配置：組織建立公司招聘體系，規范招聘流程，開拓多種有效招聘途徑，滿足公司人力資源需求。組織公司人力資源的挖掘、儲備工作，建立后備人才庫，實現人才儲備。 3、培訓：根據公司發展戰略和任職要求組織制定公司培訓體系，包括：新員工入職培訓、崗前培訓、崗位培訓、在職培訓和外訓，為公司持續強勁的人才競爭力提供充足的制度保證和實施平臺。 4、員工關系：建設健全的員工關系管理機制，協調各級員工關系，組織各類溝通活動，改善員工關系滿意度，消除勞動爭議隱患，維護公司良好形象 離職原因：公司搬遷 【本人居住地位于：廣州市番禺區石樓鎮海鷗島（蓮花山對面），想找回附近上班地點，非近勿擾，謝謝】

本人2012年10月在電信公司擔任過10000客服實習生，2013年底競聘為運營部班長，經過3個月努力，考核加分直升為中國電信編制內員工，在任職期間負責日?？头笈_數據運營、監控與統計； 在2014年公司以優秀員工的名義，第一個被外派安排到北京郵政客服總部，駐地1年學習及從事人事工作，主要負責:員工招聘、考勤、員工的入職，離職手續的辦理等； 離職原因：工作地點變動 【本人居住地位于：廣州市番禺區石樓鎮海鷗島（蓮花山對面），想找回附近上班地點，非近勿擾，謝謝】

法學：勞動法、公司法、婚姻法等

適應能力強