熱愛人事行政管理工作，想一步一步扎實的走下去，一直在不斷學習理論知識，鍛煉實操技能，希望在工作中不斷鉆研、不斷提升自己的業務水平，給企業創造更大的效益，早日成為一名優秀的管理者。

1.優化、完善各項管理制度，制訂各部門崗位職責，明確工作流程； 2.根據年度工作計劃，對各部門人員進行盤點，確定招聘計劃； 3.制訂培訓計劃，并對培訓結果進行跟蹤考核，將考核結果納入年終獎勵； 4.優化工資結構，使工資與工作績效相掛鉤，完善員工福利； 5.協調及處理員工勞資糾紛，跟進離職訪談； 6.執行、監督公司各項管理制度的有效運行； 7.負責安全生產管理工作，執行公司5S制度； 8.監督下屬員工的工作內容，審核相關報表。

1.制訂公司組織架構、部門職能、編制崗位說明書等; 2.完善各項管理規章制度及工作標準流程； 3.制訂招聘年度費用預算，實施人員招聘、培訓工作; 4.制訂管理層崗位績效考核指標，實施績效考核工作； 5.負責安全生產標準化、職業衛生管理及固廢申報等工作； 6.負責特種設備、特種崗位資格證年審、換證及監督設備日常保養工作； 7.負責ISO9001：2015質量管理體系的運作及年審，產品專利資料管理； 8.負責穩崗補貼、勞動用工、和諧企業年度申報工作； 9.負責整體人事行政事務工作的有效運行，包括：員工入離職、培訓、人事變動、勞動合同、會議主持、員工活動組織、工傷審報、商業保險、考勤核算、辦公設備設施維護、司機調派與車輛年檢、保安、清潔、宿舍、飯堂等一切日常事務工作； 10.維持與勞動、安監、環保等相關部門的良好關系。

1.優化行政后勤管理制度，經批準后監督落實； 2.開拓招聘渠道，參加校園招聘，完成招聘工作； 3.負責新入職員工入職手續辦理、檔案管理，培訓等； 4.員工日?？记诒O督管理及考勤報表統計； 5.協助上級領導開展籃球比賽、中秋游園活動、看電影等文體活動； 6.協助處理員工關系，離職訪談。

1.負責公司的行政文件、技術文檔、工程圖紙、生產資料的收集、整理，統一管理和監控工作； 2.負責受控文件的會簽、編號、分發的監督和實施； 3.文件更改記錄、會簽、分發、回收和作廢，定期銷毀； 4.外來文件的檢查、分發、管理和監控； 5.嚴格執行保密制度，做好文件工作的守密工作； 6.協助人事部做好員工招聘、新員工入職、培訓、員工離職手續的辦理工作。

（中級）經濟基礎知識，人力資源專業知識。

理論：57分，實操：72分，綜合評審：76分，因理論未滿60分，未能取得技能證書！

◆熟悉人力資源、行政管理的操作流程，具有多年制造業公司工作經驗； ◆接受過系統的人力資源管理師、中級經濟師（人力專業）培訓學習； ◆熟悉ISO9001:2015質量管理體系運作,持有內審員資格證書； ◆熟悉安全生產標準化管理及職業衛生管理，持有企業職業衛生管理人員資格證書； ◆具有較強的適應能力和抗壓能力； ◆持C1駕駛證，已婚已育不考慮二胎，電話：13570431965